招保镖这一行为本身并不违法，但具体是否合法需根据保镖的资质、行为内容以及雇佣目的等多方面因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
保镖的资质与行为合法性
- 如果保镖具备合法的保安服务资质，且其提供的服务内容符合法律法规的规定，如仅提供人身安全保护、防范危险等正当服务，那么这种雇佣关系是合法的。
- 然而，如果保镖没有合法的资质，或者其提供的服务超出了法律允许的范围，如涉及非法拘禁、暴力威胁等违法行为，那么这种雇佣关系就是违法的，不仅保镖本人可能面临法律制裁，雇主也可能因雇佣非法人员或参与非法活动而承担法律责任。
雇佣目的与行为性质
- 雇佣保镖的目的应当是合法的，如为了保护个人安全、防范潜在的危险等。如果雇佣保镖的目的是为了进行非法活动，如打击报复、寻衅滋事等，那么这种雇佣行为本身就是违法的。
- 此外，即使雇佣目的合法，但如果保镖在执行任务过程中采取了非法手段，如使用暴力、威胁等，那么这种行为也是违法的，雇主可能需要承担相应的法律责任。
相关法律法规的遵循
- 在雇佣保镖时，雇主和保镖都应当遵守相关的法律法规，如《保安服务管理条例》等。这些法规对保安服务的资质、服务内容、行为规范等方面都有明确的规定。
- 如果违反了这些法规，如雇佣无资质的保镖、让保镖从事非法活动等，那么相关人员将面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事责任。
法律建议：
- 在雇佣保镖前，务必核实保镖的资质和背景，确保其具备合法的保安服务资质和良好的职业记录。
- 明确雇佣目的和服务内容，确保所有行为都在法律允许的范围内进行。
- 签订正式的雇佣合同，明确双方的权利和义务，以及违约责任等条款。
- 在保镖执行任务过程中，保持与保镖的沟通，确保其行为符合法律法规和合同约定。
可能的法律后果：
- 如果雇佣无资质的保镖或让保镖从事非法活动，雇主可能面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事责任。
- 如果保镖在执行任务过程中采取非法手段导致他人受伤或财产损失，雇主可能需要承担相应的民事赔偿责任。
总之，招保镖本身并不违法，但务必确保保镖的资质合法、行为正当，并遵守相关法律法规。如果你在雇佣保镖过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。