关于农村个人能否用申请报告申请雇佣费的问题，这主要取决于具体的雇佣场景和当地的政策规定。以下是一些详细的分析和建议：
一、村级劳务用工场景
如果您是在村级劳务用工的范围内提供劳务，比如参与村庄环境整治、卫生保洁、农田水利基础设施维护等公共事务或公益事业，那么您通常不需要通过个人申请报告来申请雇佣费。这类劳务用工一般由村集体经济组织统一管理，并按照既定的标准和程序来支付劳务费用。
用工流程：
- 用工申请：由村集体负责相关事务的经办人填写《用工申请单》。
- 用工审批：经过村务联席会议或成员(代表)会议决议通过。
- 用工实施与考勤：从用工库抽人派工，并由专人负责现场管理、工作量认定和考勤登记。
- 完工确认与支付：用工结束后，填写《完工确认单》，并经过公示无异议后支付劳务报酬。
劳务费用标准：
- 劳务用工费用由村集体经济组织根据本地用工工资标准、技术含量、劳动强度等因素拟定，并经过成员(代表)大会决议通过。
- 费用标准一般包括普通劳务用工和技术劳务用工，具体金额因地区和实际情况而异。
二、非村级劳务用工场景
如果您提供的劳务不属于村级劳务用工的范围，比如为个人或企业提供临时性的雇佣服务，那么您可能需要通过与雇主协商并签订雇佣合同来明确雇佣关系和费用支付方式。在这种情况下，个人申请报告可能不是必要的，但一份详细的雇佣合同将有助于保护您的权益。
雇佣合同：
- 明确雇佣双方的身份信息、工作内容、工作时间、工作地点、费用支付方式等关键条款。
- 确保合同内容合法、合规，并符合双方的实际情况和需求。
费用支付：
- 根据雇佣合同的约定，雇主应按时、足额支付雇佣费用。
- 如果雇主未按时支付费用，您可以依据合同条款和相关法律法规来维护自己的权益。
三、特殊政策场景（如农民工返乡创业补贴）
如果您是返乡创业的农民工，并希望获得相关的创业补贴，那么您需要了解并符合当地政府的政策要求。这类补贴通常与创业活动相关，而不是直接与雇佣费用相关。但值得注意的是，某些创业补贴政策可能间接支持您雇佣当地劳动力，从而降低您的雇佣成本。
政策了解：
- 查阅当地政府发布的创业补贴政策文件，了解补贴对象、补贴标准、申请流程等关键信息。
申请准备：
- 根据政策要求准备相关的申请材料，如身份证明、户口簿、工商登记注册证书、创业运营相关材料等。
申请提交：
- 按照政策规定的申请渠道（如线上平台或线下窗口）提交申请材料，并等待审核结果。
总结与建议
- 对于村级劳务用工：您无需通过个人申请报告来申请雇佣费，而是应遵循村集体经济组织的用工流程和费用支付标准。
- 对于非村级劳务用工：建议您与雇主签订详细的雇佣合同，以明确雇佣关系和费用支付方式。
- 对于特殊政策场景：如返乡创业补贴等，您应了解并符合当地政府的政策要求，并按照规定准备和提交申请材料。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或疑问，建议咨询当地的村集体经济组织、劳动保障部门或法律专业人士以获取更准确的指导和帮助。