针对您提出的“返工途中遭遇事故延误开工时间如何请假”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果您在返工途中遭遇了事故，导致无法按时返回工作岗位，这属于非个人主观原因造成的延误。在这种情况下，您应当尽快与用人单位取得联系，说明具体情况，并按照单位的请假制度履行请假手续。
具体请假步骤如下：
及时沟通：
- 一旦意识到可能因事故延误返工，应立即通过电话、邮件或单位内部的通讯工具与上级或人力资源部门取得联系。
- 清晰、准确地说明事故的情况、预计延误的时间以及您目前的状况。
提供证明：
- 如果可能的话，收集并保留与事故相关的证明材料，如交通事故认定书、医院诊断证明、交通工具延误通知等。
- 这些证明材料将有助于您向用人单位说明情况，并增加请假的合理性。
履行请假手续：
- 根据用人单位的请假制度，填写请假申请表或通过单位内部的请假系统提交申请。
- 在申请中详细说明请假的原因、时间以及预计返回工作岗位的时间。
保持沟通：
- 在请假期间，保持与用人单位的沟通，及时更新您的状况以及预计返回时间。
- 如果情况发生变化，如延误时间延长或提前返回，应及时通知用人单位。
关于工资和旷工的处理：
- 根据相关法律法规和单位规章制度，非个人主观原因造成的延误，用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理。
- 如果您已经履行了请假手续，并提供了合理的证明材料，用人单位应当给予理解和支持，并按照正常工作支付工资报酬（如果请假期间属于带薪休假范畴，如年假，则按年假规定处理）。
关于工伤的认定：
- 需要注意的是，返程路上遇事故并不一定构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。
- 返程旅途需要符合时间、路线、目的三大因素，才能被认定为“上下班途中”。如果返程路线不符合上班的合理路线，或者事故并非发生在上下班途中，则一般不会被认定为工伤。
综上所述，如果您在返工途中遭遇事故延误开工时间，应尽快与用人单位取得联系，说明情况并履行请假手续。同时，保留好相关证明材料，以便在需要时提供给用人单位。希望这些解答能够帮助您顺利处理请假事宜。