结论：业委会在特定条件下有权解聘物业公司，即便当前合同是由物管会与物业公司签订的。

分析说明：

1. 业委会的法律地位与权力：

   • 根据《物业管理条例》及相关法律法规，业主委员会（业委会）是业主大会的执行机构，代表业主行使物业管理方面的权利。
   • 业委会的主要职责包括选聘和解聘物业服务企业，这是其核心权力之一。

2. 物管会与业委会的关系：

   • 物管会（物业管理委员会）通常是在特定情况下（如业委会未成立或业委会不履行职责时）由相关部门或业主代表组成的临时机构，负责物业管理的相关工作。
   • 一旦业委会成立并能够正常履行职责，物管会的职责通常会被业委会所取代或接管。

3. 合同签订与解聘的权力：

   • 即便当前合同是由物管会与物业公司签订的，这并不意味着物业公司就获得了不可撤销的服务权。
   • 业委会作为业主大会的执行机构，有权根据业主大会的决议和物业管理需要，决定是否继续聘用或解聘物业公司。
   • 如果业委会认为物业公司服务不佳或存在其他违约行为，且经过业主大会的同意，业委会可以依法解聘物业公司。

4. 解聘的程序与条件：

   • 解聘物业公司通常需要遵循一定的程序，如提前通知、召开业主大会进行决议等。
   • 解聘的条件可能包括物业公司的违约行为、服务不达标、业主大会的决议等。
   • 具体程序和条件可能因地区而异，需参照当地的物业管理条例或相关规定。

行动建议：

• 如果您作为业主或业委会成员，认为物业公司存在服务问题或违约行为，且希望解聘物业公司，建议首先查阅当地的物业管理条例或相关规定，了解解聘的具体程序和条件。
• 召开业主大会，就解聘物业公司的事宜进行讨论和决议。确保决议过程合法、公正、透明，并充分听取业主的意见和建议。
• 如果业主大会同意解聘物业公司，业委会应依法与物业公司进行协商，处理合同解除后的相关事宜，如服务交接、费用结算等。
• 在整个过程中，建议保持与物业公司的良好沟通，避免不必要的纠纷和损失。如果遇到法律难题或争议，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。