您好，关于您提出的“个人找人力资源交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，个人通过“挂靠”人力资源公司或找机构代缴社保是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳应当基于真实的劳动关系。而“挂靠”代缴社保，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这种行为是违法的。

其次，从实际操作层面来看，“挂靠”代缴社保也存在诸多风险。一方面，代缴的社保金额全部由个人承担，包括单位和个人应缴的部分，这实际上增加了您的经济负担。另一方面，如果遭遇“黑心”代缴机构，他们可能会挪用资金或拿钱跑路，导致您缴纳的社保“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。

更重要的是，虚构的劳动关系和社保关系不被法律所承认。这意味着，即使您通过“挂靠”代缴了社保，您的社保权益也无法得到保障。一旦发生纠纷或需要享受社保待遇时，您可能会面临无法维权或无法享受待遇的困境。

那么，对于没有用人单位的个人来说，应该如何合法地缴纳社保呢？您可以选择以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。这两种方式都是合法的，且能够保障您的社保权益。具体来说：

1. 以个人身份参加企业职工基本养老保险：这是多数灵活就业人员选择的参保方式。缴费由个人承担，您可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。您可以选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。

2. 在户籍地参加城乡居民基本养老保险：缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。

在参保手续方面，您可以通过线上或线下的方式轻松办理。线上渠道包括国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等；线下渠道则包括参保地社保经办机构、街道（乡镇）便民服务中心等。

最后，我想提醒您的是，社保对于每个人来说都非常重要。它关系到您的养老、医疗、失业等各方面的保障。因此，请务必通过合法的途径参保，以保障自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。