您好，关于您提出的“人力资源公司代理社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，通过虚构劳动关系进行社保代缴是违法的。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳应当基于真实的劳动关系。

然而，一些人力资源公司或机构可能会提供“挂靠”代缴社保的服务，即通过虚构个人信息和劳动关系，为没有实际劳动关系的个人代缴社保。这种行为实际上是在骗取社会保险待遇，是违法的。根据《社会保险基金行政监督办法》的相关规定，对于通过虚构劳动关系等手段骗取社会保险待遇的行为，社会保险行政部门将责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

此外，选择“挂靠”代缴社保还存在诸多风险。一方面，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障。一旦遭遇“黑心”代缴机构，可能会面临资金被挪用或机构跑路的风险，导致缴纳的社保“打了水漂”。另一方面，虚构的劳动关系和社保关系不被法律所承认，即使缴纳了社保，也可能无法享受相应的社保待遇。

那么，对于没有用人单位的个人来说，如何合法地参加社保呢？其实，您可以选择以灵活就业人员的身份参加社保。具体来说，有两种制度供您选择：一是以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数；二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险，缴费方式按年、按档次缴纳。

在参保手续方面，您可以通过线上或线下的方式进行办理。线上渠道包括国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等；线下渠道则包括参保地社保经办机构、街道（乡镇）便民服务中心等。

最后，我想强调的是，虽然灵活就业人员的缴费方式更加灵活，缴费比例可能相对较低，但与单位职工执行的是一样的养老保险待遇计发办法。因此，您无需担心待遇水平会因身份而打折扣。

综上所述，我建议您不要选择通过人力资源公司“挂靠”代缴社保的方式，而是选择以灵活就业人员的身份合法参加社保。这样既能保障您的权益，又能避免不必要的法律风险。