核心结论：公司工资低无法养活家人时，可通过协商调薪、寻求劳动仲裁、寻找新工作或申请社会救助等途径解决，具体需结合实际情况选择合适方式。以下为详细分析：

1. 与公司协商调薪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括工资。
   • 操作建议：首先，整理个人及家庭的经济支出明细，明确当前工资水平与实际生活需求的差距。其次，与公司人力资源部门或直接上级进行沟通，提出调薪请求，并出示相关经济支出证明，以增强说服力。若公司同意调薪，应签订书面变更协议，确保权益。

2. 寻求劳动仲裁

   • 适用情形：若公司拒绝调薪，且劳动者认为当前工资低于当地最低工资标准或同行业同岗位平均工资水平，可考虑申请劳动仲裁。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁受理范围。
   • 操作建议：收集相关证据，如工资条、银行流水、劳动合同、同行业工资水平证明等，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程中，应如实陈述事实，提供充分证据，以维护自身合法权益。

3. 寻找新工作

   • 考虑因素：若协商调薪无果，且劳动仲裁结果不利，或劳动者认为当前工作环境、发展前景等不符合个人职业规划，可考虑寻找新工作。
   • 操作建议：在寻找新工作时，应充分了解目标公司的薪酬福利、工作环境、发展前景等信息，确保新工作能够满足个人及家庭的经济需求。同时，在离职前，应与公司办理好离职手续，确保劳动关系顺利解除。

4. 申请社会救助

   • 适用情形：若劳动者因工资低导致生活困难，且符合当地社会救助条件，可考虑申请社会救助。
   • 法律依据：根据《社会救助暂行办法》等相关法律法规，国家对符合条件的困难群众给予基本生活救助、医疗救助、住房救助等。
   • 操作建议：了解当地社会救助政策，准备相关申请材料，如身份证、户口本、收入证明、困难证明等，向当地民政部门或相关社会救助机构提交申请。申请过程中，应如实陈述事实，提供充分证据，以获得社会救助。