您好，关于您提出的“理发店15岁算童工吗”这一问题，我可以明确地告诉您，在理发店工作，如果年龄是15岁，那么这确实属于使用童工的情况。

根据《禁止使用童工规定》的相关内容，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，招用不满16周岁的未成年人即被视为使用童工。这一规定是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护他们的合法权益。

对于使用童工的行为，劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果在使用有毒物品的作业场所使用童工，处罚会更加严厉。同时，劳动保障行政部门还会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并承担所需的交通和食宿费用。

因此，无论是理发店还是其他任何用人单位，都不应该招用不满16周岁的未成年人。作为未成年人，他们应该在学校接受教育，享受他们的童年时光，而不是过早地进入社会工作。

希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律法规，并确保未成年人的权益得到保护。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。