在劳动仲裁申请书中填写委托人与受委托人的关系时，核心原则是根据实际法律关系准确填写，具体可分为以下几种常见情形：

1. 委托人是劳动者本人，受委托人是其近亲属或朋友
   若劳动者因行动不便、文化程度限制等原因委托配偶、父母、子女或朋友代为处理仲裁事务，关系应填写为“夫妻关系”“父子/母子关系”“朋友关系”等，并附上身份证复印件及授权委托书（需明确代理权限，如“一般代理”或“特别授权代理”）。
   法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第24条，当事人可委托1-2名代理人参加仲裁，近亲属或朋友属于合法代理人范围。

2. 委托人是劳动者，受委托人是律师或基层法律服务工作者
   若劳动者委托律师代理，关系填写为“委托人与律师关系”，并需提交律师事务所出具的公函、律师执业证复印件及授权委托书（需注明“特别授权代理”时，需明确代理事项如承认、放弃、和解等）。
   注意：若委托基层法律服务工作者，需确认其是否在当地司法局备案，并提交相应证明。

3. 委托人是用人单位，受委托人是其员工或外聘律师
   若用人单位委托员工代理，关系填写为“雇主与雇员关系”，并需提交员工身份证复印件、用人单位出具的授权委托书（需加盖公章）；若委托律师，则按上述律师代理要求处理。
   风险提示：用人单位员工代理时，需确保其熟悉劳动法律法规，避免因代理不当导致程序瑕疵。

填写建议：

• 关系表述需简洁明确，避免模糊用语（如“亲属”应具体到“父子关系”）；
  
• 若委托非近亲属或律师，建议提前与仲裁机构确认是否接受该类代理人；
  
• 授权委托书需由委托人签字/盖章，并注明代理权限及期限。
  

如有其他具体场景（如委托工会工作者、社区推荐人员等），可进一步向我说明，我会结合案例为您详细解答。