针对您提出的“劳动纠纷二审胜诉后公司不给钱”的问题，以下是详细的解答和建议：

1. 确认二审判决已生效：

   • 首先，您需要确认二审判决已经正式生效。二审判决通常为终审判决，自作出之日起即发生法律效力。这意味着公司必须履行判决所确定的支付义务。

2. 与公司沟通协商：

   • 在确认判决生效后，我建议您首先尝试与公司进行友好沟通，明确告知公司判决的法律效力及应履行的支付义务。有时候，公司可能因资金周转困难或其他原因暂时无法支付，通过协商，双方可以达成一个都能接受的支付计划或解决方案。

3. 准备申请强制执行材料：

   • 如果公司拒绝履行支付义务，您需要准备以下材料以向法院申请强制执行：
     • 强制执行申请书：详细阐述您的个人信息、申请执行事项、事实与理由等。
     • 二审判决书原件及复印件：作为执行依据。
     • 您的身份证明：如身份证。
     • 公司的工商登记信息：确认被执行主体资格。

4. 向法院申请强制执行：

   • 您应向有管辖权的人民法院（通常是公司所在地或财产所在地的基层人民法院）提交强制执行申请。法院将对申请进行审查，符合法定条件的将予以立案。
   • 立案后，法院将向公司发出执行通知书，责令其限期履行支付义务。同时，法院可能采取查封、扣押、拍卖等措施来强制执行。

5. 配合法院执行程序：

   • 在执行过程中，您应积极提供公司的财产线索，如银行账号、房产、车辆等，以协助法院高效执行。同时，跟进执行进度，及时了解执行情况。

6. 应对可能的后续情况：

   • 公司提出执行异议：如果公司对执行提出异议，法院将进行审查并作出裁定。您对裁定不服的，可向上级法院申请复议。
   • 公司拒不执行：如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的可能构成犯罪。您可向法院反映情况，由法院依法追究公司相关人员的刑事责任。此外，法院还可以对公司及其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留等处罚。
   • 申请列入失信名单：您还可以向法院申请将公司纳入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒。被列入失信名单后，公司在政府采购、招标投标、行政审批等方面将受到限制，这会对公司的生产经营活动产生较大影响，促使其尽快履行支付义务。

7. 法律后果与风险提示：

   • 如果公司拒不履行生效判决，除了上述法律措施外，还可能面临更严重的法律后果，如被强制执行财产、限制高消费、影响公司信誉等。同时，作为劳动者，您有权依法维护自己的合法权益，不必担心因采取法律措施而受到不公正对待。

总结与建议：

• 面对劳动纠纷二审胜诉后公司不给钱的情况，您应首先确认判决已生效，然后尝试与公司协商解决。如果协商无果，应立即准备申请强制执行的材料，并向法院提交申请。在执行过程中，积极配合法院的工作，提供必要的财产线索。同时，关注可能的后续情况，如公司提出执行异议或拒不执行等，并采取相应的法律措施应对。
• 我建议您在整个过程中保持冷静和理性，遵循法律程序。如果您在执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律支持和服务。