您好，关于您提出的“国企一般带薪休假嘛”的问题，我可以明确地告诉您，国企是实行带薪休假制度的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，就享有带薪年休假的权利。这一规定是普遍适用的，不仅限于国企，但国企作为国家的重要经济组成部分，自然也是遵循这一规定的。

其次，具体到国企，《职工带薪年休假条例》第二条也明确指出，机关、团体、企业（包括国企）、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上，就享受带薪年休假。并且，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

再者，关于带薪年休假的天数，《职工带薪年休假条例》第三条有详细规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这一规定同样适用于国企职工。

此外，我还想补充一点，职工连续工作满12个月以上享受带薪年休假，这里的“连续工作满12个月以上”不仅包括在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料来确定。

综上所述，国企是实行带薪休假制度的，且带薪年休假的天数根据职工的工作年限有所不同。希望这一解答能够让您对国企的带薪休假制度有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。