您好，关于国企单位春假是否带薪的问题，这主要取决于具体的单位政策和国家的相关规定。

首先，从国家层面来看，并没有直接规定“春假”这一假期类型及其是否带薪。但我们可以参考与假期相关的《职工带薪年休假条例》以及其他相关劳动法规。根据这些法规，职工在依法享受的假期（如年休假、病假、婚假、产假等）期间，用人单位应当支付工资。然而，“春假”并不属于这些明确列举的假期类型。

不过，在实际操作中，一些国企单位可能会根据自身的经营情况和员工福利政策，自行设定“春假”这一假期，并明确其是否带薪。例如，从您提供的参考信息中，我们可以看到乐山市总工会就印发了相关措施，鼓励党政机关、企事业单位干部职工在中小学春秋假期间带薪错峰休假。这说明在某些地区或单位，春假是可以带薪的。

因此，要确定您所在的国企单位春假是否带薪，最直接的方式是查阅您单位的员工手册、劳动合同或相关政策文件，或者咨询您单位的人力资源部门。他们能够提供最准确、最权威的信息。

总的来说，国企单位春假是否带薪并没有一个统一的答案，而是取决于具体的单位政策和国家的相关规定。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。