企业退休时若没有开户合同，首先不必过于担心，这并不意味着无法享受应有的退休待遇或无法解决相关问题，可以通过以下途径来处理：

1. 与原企业沟通协商：

   • 尝试与原企业的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明情况并请求他们提供开户合同或相关证明文件。
   • 企业可能因管理疏忽或档案整理等原因未能及时提供合同，通过友好沟通往往能够解决问题。

2. 查找个人档案或备份文件：

   • 回顾个人是否曾保存过开户合同的复印件或电子版，或者是否在其他地方（如家庭档案、电子邮件等）留存有相关记录。
   • 如果个人曾办理过与开户合同相关的业务（如银行转账、社保缴纳等），这些业务的记录也可能作为间接证据来证明开户事实。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果与企业沟通无果，或者企业拒绝提供相关证明文件，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询）。
   • 律师可以根据具体情况提供法律建议，帮助分析可能的法律途径和解决方案，如通过法律程序要求企业提供合同或证明文件，或者通过其他方式证明开户事实。

4. 向相关部门投诉或举报：

   • 如果认为企业的行为涉嫌违法或违规，可以向当地的劳动监察部门、社保部门等相关机构进行投诉或举报。
   • 这些部门有权对企业的行为进行调查和处理，并可能要求企业提供相关证明文件或采取其他补救措施。

在处理过程中，需要注意以下几点：

• 保留证据：尽可能收集并保留与开户合同相关的所有证据和记录，如转账记录、社保缴纳记录、工作证明等。
• 及时行动：一旦发现没有开户合同，应尽快采取行动，避免因时间拖延而导致证据丢失或问题复杂化。
• 保持冷静：在处理过程中保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出不利于问题解决的行为。