当职工退休时没有劳动合同，确实可能引发一些担忧，但不必过于担心，因为还是有途径可以解决这个问题的。

首先，我们需要明确的是，即便没有劳动合同，只要能够证明与用人单位存在劳动关系，就可以依法办理退休手续。那么，如何证明劳动关系呢？

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，我们可以依据以下凭证来证明劳动关系：

1. 工资支付凭证或记录，比如职工工资发放花名册，以及缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件，如“工作证”、“服务证”等；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

如果收集到了这些凭证中的一项或多项，就可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼，来确认与用人单位的劳动关系。

一旦劳动关系得到确认，接下来就可以按照法律规定来办理退休手续了。办理退休手续时，需要提交以下资料：

1. 填写完整的《退休人员申请表》，这份表需要单位或居委会盖章；
2. 本人一寸彩色照片一张；
3. 身份证复印件一张。

将上述资料提交给社保局后，社会保障部门会为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续，之后就会从核准待遇的次月起支付基本养老金。

总的来说，即使没有劳动合同，只要能够证明劳动关系，并按照规定提交退休申请资料，还是可以依法领到退休金的。希望这个解答能够帮到您，如果还有其他问题，也欢迎随时咨询。