发现公职人员之间出轨，这是一个涉及纪律、法律以及社会道德层面的严肃问题。以下是我为您详细梳理的处理流程和相关法律知识点：
一、纪律处理层面
调查核实：
- 一旦接到关于公职人员出轨的举报或发现相关线索，相关部门会立即启动正式的调查程序。
- 调查过程包括与涉事人员谈话，全面收集证据，如聊天记录、视频资料、证人证言等，以确保对事件的真实性和具体情况有准确了解。
批评教育与初步处理：
- 对于情节较轻的出轨行为，相关部门通常会对涉事公职人员进行严肃的批评教育，指出其行为的不当之处，并要求其深刻认识错误、积极改正。
- 在一定范围内进行内部通报，以警示其他公职人员，表明对不良行为的零容忍态度。
纪律处分：
- 若出轨行为情节较重或造成不良影响，将依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关管理规定，给予涉事公职人员相应的纪律处分。
- 处分类型包括警告、记过、记大过、降级、撤职等，且会在个人档案中留下永久记录，对未来职业发展产生显著负面影响。
- 特别严重的出轨行为，如造成严重后果或恶劣影响，甚至可能面临开除处分的严厉惩罚。
二、法律处理层面
重婚罪：
- 如果公职人员在有配偶的情况下与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚，将构成重婚罪。
- 依据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，将处二年以下有期徒刑或者拘役。
破坏军婚罪：
- 如果出轨对象是现役军人的配偶，不论是否结婚或以夫妻名义同居，都构成破坏军婚罪。
- 依据《中华人民共和国刑法》第二百五十九条，将处三年以下有期徒刑或者拘役。
民事纠纷：
- 出轨行为还可能引发民事纠纷，如在离婚诉讼中，其配偶可以此为由要求离婚，并主张多分夫妻共同财产及损害赔偿。
三、社会舆论与形象维护
社会舆论压力：
- 公职人员出轨行为将面临巨大的社会舆论压力，包括公众的道德评判、媒体的广泛报道以及同事和家人的看法。
- 这种压力对公职人员的个人声誉和职业前景产生深远的负面影响。
形象维护与岗位调整：
- 相关部门在处理此类事件时，还需特别注意对外舆情回应和解释工作，及时、透明地公布处理结果，以维护政府部门的公信力和形象。
- 根据实际情况，可能对涉事公职人员进行岗位调整，以避免其不良行为对工作造成进一步的负面影响。
四、综合建议
- 公职人员应严格遵守职业道德和法律法规，珍惜自己的职业生涯和家庭幸福，避免做出任何损害自己和他人利益的行为。
- 公众在发现公职人员出轨行为时，可以通过合法途径向相关部门举报，以维护社会公平正义和公职人员队伍的纯洁性。
- 相关部门在处理此类事件时，应确保处理的公正性和合理性，综合考虑行为的影响范围、对公职人员形象的损害程度以及社会舆论反应等因素。
综上所述，公职人员出轨行为将面临严格的纪律约束、法律制裁以及社会舆论压力。相关部门将依法依规进行处理，确保公职人员队伍的纯洁性和社会的公平正义。