针对您提出的“政府单位人员出轨怎么办”这一问题，我会从纪律层面、法律层面以及社会舆论压力三个方面进行详细解答。
一、纪律层面
政府单位人员，无论是公务员还是事业单位工作人员，都应当严格遵守职业道德和纪律规定。出轨行为，作为严重违反社会公德和职业道德的行为，一旦被发现，将受到严肃的纪律处分。
公务员：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及（针对党员公务员的）《中国共产党纪律处分条例》，公务员出轨将根据情节轻重受到警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除的处分。这些处分不仅影响个人的职务晋升、工资待遇，还可能对职业生涯产生长远影响。
事业单位工作人员：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员出轨同样会受到纪律处分，包括警告、记过、降低岗位等级、撤职以及开除等。
二、法律层面
出轨行为虽然主要属于道德范畴，但在特定情况下也可能触犯法律。
重婚罪：如果政府单位人员在有配偶的情况下与他人结婚，或者明知他人有配偶而与之结婚，就构成了重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，重婚罪将受到二年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
破坏军婚罪：如果出轨对象是现役军人的配偶，那么无论是否结婚或以夫妻名义同居，都可能构成破坏军婚罪。这一罪行的处罚更为严厉，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将处三年以下有期徒刑或者拘役。
此外，出轨行为还可能引发民事纠纷，如在离婚诉讼中，出轨方可能面临多分夫妻共同财产的不利后果，以及需要支付损害赔偿等。
三、社会舆论压力
除了法律和纪律的约束外，政府单位人员出轨还会面临巨大的社会舆论压力。公职人员作为社会的表率，其行为举止受到公众的广泛关注。出轨行为一旦曝光，将引发公众的道德评判和媒体的广泛报道，对个人声誉和职业前景产生深远的负面影响。
综上所述，政府单位人员出轨是一个严重的道德和法律问题。它不仅会对个人造成严重的后果，包括纪律处分、法律责任以及社会舆论压力等，还会损害公职人员的整体形象和社会的公信力。因此，我强烈建议政府单位人员严格遵守职业道德和法律法规，坚决杜绝任何出轨行为的发生。