公职人员多次出轨是一个严重的道德和法律问题，会对其个人生活、职业发展以及社会形象产生深远的负面影响。以下是对此问题的详细解答：

一、纪律层面

公职人员出轨行为首先会从纪律层面进行严肃处理。不同类型的公职人员适用不同的纪律规定，但都会依据情节轻重给予相应的处分。

1. 公务员：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及（针对党员公务员）的《中国共产党纪律处分条例》，公职人员出轨将受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
   • 警告是最轻的处分，期间公职人员不得晋升职务、职级、衔级和级别。
   • 记过和记大过处分期间，公职人员不仅不得晋升，还不得晋升工资档次。
   • 降级和撤职是更为严重的处分，撤职者还将降低工资和待遇。
   • 开除是最严厉的处分，意味着公职人员将失去公职。

2. 事业单位工作人员：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，对严重违反公共秩序、社会公德的行为，如出轨，将给予警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等处分。

二、法律层面

出轨一般属于道德问题，但在某些特定情况下可能触犯法律。

1. 重婚罪：

   • 如果公职人员在有配偶的情况下与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚，将构成重婚罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，重婚罪将处二年以下有期徒刑或者拘役。

2. 破坏军婚罪：

   • 如果公职人员的出轨对象是现役军人的配偶，不论是否结婚或以夫妻名义同居，都构成破坏军婚罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百五十九条，破坏军婚罪将处三年以下有期徒刑或者拘役。

此外，公职人员的出轨行为还可能导致民事纠纷。例如，在离婚诉讼中，其配偶可以此为由要求离婚，并主张多分夫妻共同财产及损害赔偿。

三、社会舆论压力

公职人员出轨行为一旦曝光，还会面临巨大的社会舆论压力。这种压力来源于公众的道德评判、媒体的广泛报道以及同事和家人的看法。出轨行为将严重损害公职人员的声誉，使其面临较大的社会压力，并对其职业发展产生深远的负面影响。

四、总结与建议

综上所述，公职人员出轨是一个严重的道德和法律问题。为了维护公职人员的整体形象和社会的公信力，公职人员必须严格遵守职业道德和法律法规，坚决杜绝任何出轨行为的发生。同时，相关部门也应加强对公职人员的监督和管理，确保公职人员能够恪守职责、廉洁奉公。对于已经发生出轨行为的公职人员，应依法依规进行严肃处理，以儆效尤。