结论：在国家认定的企业特殊工种岗位上工作，但工种名称是单位自己起的名字，并不直接决定能否退休，关键在于该工种是否被国家正式认定为特殊工种，并且个人是否满足特殊工种退休的相关条件。

详细分析

1. 特殊工种的认定：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高空、特别繁重体力劳动等对身体健康有特殊影响的工种。
   • 这些工种需要由国家相关部门进行正式认定，并列入特殊工种目录。只有被列入目录的工种，其从业人员才可能享受特殊工种退休的待遇。

2. 单位自定工种名称的影响：

   • 如果单位自己起的工种名称并未被国家正式认定为特殊工种，那么即使个人在该岗位上工作多年，也可能无法享受特殊工种退休的待遇。
   • 然而，如果单位自定的工种名称实际上对应着国家已认定的特殊工种，且个人能够证明其工作性质与特殊工种相符，那么仍然有可能享受特殊工种退休的待遇。这通常需要提供工作证明、工种描述、工作环境照片等相关证据。

3. 退休条件的满足：

   • 除了工种被认定为特殊工种外，个人还需要满足一定的年龄和工龄条件才能退休。这些条件可能因地区和政策而异，但通常包括达到法定退休年龄和在该特殊工种岗位上工作满一定年限（如8年、10年等）。

4. 实际操作建议：

   • 核实工种认定：首先，个人需要核实自己所在的工种是否已被国家正式认定为特殊工种。这可以通过查询国家相关部门发布的特殊工种目录或咨询当地劳动保障部门来实现。
   • 收集证据：如果单位自定的工种名称与国家认定的特殊工种相符，个人需要收集相关证据来证明自己的工作性质与特殊工种相符。这包括工作证明、工种描述、工作环境照片、同事证言等。
   • 咨询当地政策：由于退休政策可能因地区而异，个人还需要咨询当地劳动保障部门或社保机构，了解具体的退休条件和申请流程。

特殊情况说明

• 如果个人所在的单位属于国有企业或集体企业，且该单位在历史上一直按照特殊工种对待该岗位，那么即使工种名称是单位自己起的，个人也有可能享受特殊工种退休的待遇。但这仍然需要个人提供充分的证据来证明自己的工作性质与特殊工种相符。

总结与建议：能否退休并不直接取决于单位自定的工种名称，而是取决于该工种是否被国家正式认定为特殊工种以及个人是否满足退休条件。因此，如果你面临这样的问题，建议你首先核实工种认定情况，收集相关证据，并咨询当地劳动保障部门或社保机构以获取更准确的指导。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。