特殊工种有中级职称的，能否以特殊工种退休，主要取决于是否满足特殊工种退休的相关条件，而中级职称本身并不是决定性因素。以下从多个角度进行分析：

1. 特殊工种退休的基本条件：

   • 根据相关规定，特殊工种退休通常要求职工在特定的高风险、高强度或有害健康的工种岗位上工作一定年限。这些工种通常包括但不限于高空作业、特别繁重体力劳动、井下作业、高温作业以及有毒有害作业等。
   • 除了工种要求外，还需要满足一定的年龄和缴费年限条件。一般来说，男性职工需年满55周岁，女性职工需年满45周岁，且累计缴费年限（包括视同缴费年限）需满15年。

2. 中级职称与特殊工种退休的关系：

   • 中级职称是职工在专业技术领域的一种认可，它反映了职工在某一专业领域的技能水平和专业能力。然而，在特殊工种退休的语境下，中级职称并不是决定职工能否以特殊工种退休的关键因素。
   • 特殊工种退休的认定主要基于职工所从事的工种是否符合特殊工种的定义，以及是否满足相应的年龄和缴费年限条件。中级职称虽然可能在一定程度上反映了职工的工作能力和经验，但并不直接决定其能否享受特殊工种退休的待遇。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 如果职工希望以特殊工种退休，首先需要确认自己所从事的工种是否属于特殊工种范畴。这通常可以通过查阅相关政策文件或咨询当地社保部门来确认。
   • 其次，职工需要确保自己满足特殊工种退休的年龄和缴费年限条件。如果条件满足，职工可以向所在单位提出退休申请，并按照相关规定办理退休手续。
   • 在办理退休手续过程中，职工可能需要提供相关的证明材料，如工作证明、工资单、社保缴费记录等。这些材料将用于证明职工所从事的工种以及满足退休条件的情况。

建议：

• 如果您是特殊工种的职工，并希望以特殊工种退休，建议您先确认自己所从事的工种是否符合特殊工种的定义，并了解相关的退休政策和条件。
• 如果您对特殊工种退休的政策和条件有任何疑问或不确定之处，建议您及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的权益得到保障。

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