关于刑满释放人员是否能做保安的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑多个因素，特别是法律规定、个人犯罪性质以及雇主的意愿。

首先，我们来看法律规定。根据《保安服务管理条例》的明确规定，存在特定情形的人员是不得担任保安员的。这些情形包括：曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事处罚的；被吊销保安员证未满3年的；以及曾两次被吊销保安员证的。这里的关键点在于，如果刑满释放人员是因故意犯罪被刑事处罚的，那么他们是不符合担任保安员条件的，这是法律上的硬性规定。

接下来，我们分析个人犯罪性质。如果刑满释放人员的犯罪属于过失犯罪，比如交通肇事罪，而非故意犯罪，如故意杀人、抢劫等，并且他们没有其他违反《保安服务管理条例》规定的情形，那么在刑满释放并满足其他保安任职条件的前提下，他们是有可能申请办理保安证并担任保安的。这是因为过失犯罪并不属于“故意犯罪被刑事处罚”的范畴，因此不受该条款的限制。

最后，我们考虑雇主的意愿。即使刑满释放人员符合法律规定的条件，能否成功担任保安还需要看雇主的意愿。在实际招聘过程中，用人单位会根据自身的安全需求、企业文化以及对员工背景的考量进行综合评估。虽然有些公司可能会因为刑满释放人员的过去而有所顾虑，但也有许多公司更注重应聘者的现实表现、工作态度以及是否具备完成工作任务的能力。

综上所述，刑满释放人员是否能做保安，需要综合考虑法律规定、个人犯罪性质以及雇主的意愿。如果刑满释放人员是因故意犯罪被刑事处罚的，那么他们是不符合担任保安员条件的；如果他们的犯罪属于过失犯罪，并且满足其他保安任职条件，且雇主愿意给予机会，那么他们就有可能成功担任保安职务。同时，我们也应该鼓励社会给予刑满释放人员更多的理解和支持，帮助他们更好地融入社会并重新获得生活的信心。