关于服刑人员释放后是否可以当保安的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑多个因素，特别是法律规定和实际招聘过程中的考量。

首先，我们来看法律规定方面。根据《保安服务管理条例》的明确规定，存在特定情形的人员是不得担任保安员的。其中，与服刑人员相关的一条是：曾因故意犯罪被刑事处罚的。这意味着，如果服刑人员是因为故意犯罪（如故意杀人、抢劫等）而被判刑的，那么他们在刑满释放后，由于这一法律记录的存在，将不符合担任保安员的条件。

然而，如果服刑人员的犯罪属于过失犯罪（如交通肇事罪），并且没有其他违反《保安服务管理条例》规定的情形，那么在刑满释放并满足其他保安任职条件的前提下，他们是有可能申请担任保安的。这是因为过失犯罪并不属于“故意犯罪被刑事处罚”的范畴，因此不受该条款的限制。

除了法律规定外，实际招聘过程中的考量也是非常重要的。用人单位在招聘保安时，会根据自身的安全需求、企业文化以及对员工背景的考量进行综合评估。虽然有些公司可能会因为刑满释放人员的过去而有所顾虑，但这并不是绝对的。许多公司更注重应聘者的现实表现、工作态度以及是否具备完成工作任务的能力。

因此，对于服刑人员释放后是否可以当保安的问题，我的答案是：这取决于他们的犯罪性质以及雇主的意愿。如果是因为过失犯罪服刑，并且在刑满释放后满足其他保安任职条件，同时有雇主愿意给予机会，那么他们是有可能担任保安的。但如果是因为故意犯罪服刑，那么他们将不符合担任保安员的条件。

最后，我想强调的是，无论服刑人员的过去如何，我们都应该给予他们重新融入社会的机会。对于那些希望从事保安工作的刑满释放人员，如果他们符合申请条件，我们应该鼓励他们积极申请，并帮助他们提升自身道德品质和职业素养，以便更好地融入社会并重新获得生活的信心。