关于您提出的“收取教师的大额医保费是否合法”的问题，这并非一个可以直接通过简单案例对比得出答案的问题，因为它涉及到具体的医保政策、地区差异以及收费的具体性质和目的。不过，我可以从一般性的角度，结合医保基金使用的监管原则，来为您分析这个问题。

首先，我们需要明确的是，医保基金的使用和管理是受到严格监管的，任何违规使用医保基金的行为都是不被允许的。这包括但不限于过度诊疗、超量开药、串换药品或项目收费、虚构医疗服务等行为，这些行为在您提供的安徽省医保局曝光的典型案例中都有所体现。

对于“收取教师的大额医保费”这一行为，我们需要考虑以下几个方面：

1. 收费依据：这笔费用是否有明确的政策依据或法规支持？如果是按照当地医保政策规定，对特定人群（如教师）进行的大额医保费用收取，且该政策经过了合法程序制定并公布，那么这笔费用在政策层面可能是合法的。

2. 收费目的：这笔费用是用于什么目的？是用于补充医保基金、提高医保待遇，还是用于其他非医保相关的用途？如果费用是用于医保相关的正当目的，且符合政策规定，那么其合法性相对较高。

3. 收费程序：这笔费用的收取是否遵循了正当的程序？包括是否进行了公示、是否听取了相关人群的意见、是否经过了相关部门的审批等。如果收费程序合法合规，那么其合法性也更有保障。

4. 地区差异：不同地区的医保政策可能存在差异，因此对于同一行为在不同地区的合法性判断也可能不同。需要具体了解当地医保政策的规定。

综合分析：

• 如果“收取教师的大额医保费”是依据当地合法制定的医保政策，且费用用于医保相关的正当目的，收费程序也合法合规，那么这笔费用在法律层面可能是合法的。
• 如果这笔费用没有明确的政策依据，或者用于非医保相关的用途，或者收费程序存在瑕疵，那么其合法性就可能受到质疑。

建议：

• 如果您对这笔费用的合法性有疑问，建议首先查阅当地的医保政策文件，了解相关政策规定。
• 如果政策文件不明确或存在歧义，可以咨询当地医保部门或相关法律机构，获取更专业的解答。
• 如果发现存在违规收费行为，可以向当地医保部门或相关监管机构举报，维护自己的合法权益。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。