百货公司职工是否算下岗人员，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 下岗人员的定义：

   • 下岗人员通常指的是在原企业已没有工作岗位，且未与原企业解除劳动关系，未在社会上找到其他工作的人员。他们往往处于待业状态，但并未完全脱离原企业，仍保留着与原企业的劳动关系，并可能享受一定的下岗生活费或相关待遇。

2. 百货公司职工的情况：

   • 仍在岗工作：如果百货公司职工仍在原岗位正常工作，或者虽然岗位有所调整但仍属于百货公司内部的工作安排，那么他们显然不属于下岗人员。
   • 已下岗但未解除劳动关系：如果百货公司职工因企业改制、经营困难等原因被安排下岗，且未与百货公司解除劳动关系，同时未在社会上找到其他工作，那么他们符合下岗人员的定义。
   • 已解除劳动关系并再就业：如果百货公司职工已经与百货公司解除了劳动关系，并在社会上找到了其他工作，那么他们不再属于下岗人员，而是属于再就业人员。

3. 相关法律法规与政策：

   • 下岗人员的认定和处理通常受到国家相关法律法规和政策的影响。例如，国家可能出台相关政策对下岗人员进行再就业培训、提供失业保险等保障措施。但具体政策会因地区和时间的不同而有所差异。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于百货公司职工而言，如果他们对自己是否属于下岗人员有疑问，建议首先查阅自己与百货公司签订的劳动合同以及百货公司的相关规章制度，了解自己的岗位状态和劳动关系情况。
   • 如果仍然无法确定，可以咨询当地的劳动保障部门或相关机构，获取更准确的解答和帮助。

总结与建议：百货公司职工是否算下岗人员，需根据他们的岗位状态、劳动关系以及国家相关法律法规和政策进行综合判断。如果你或你身边的人有类似疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律解答和建议。