您好，关于您提出的“没有欠条可以去劳动局吗”的问题，我可以给您详细解答。

首先，要明确的是，欠条并不是去劳动局（或更准确地说，是劳动保障监察机构或劳动争议仲裁机构）维权的唯一或必需证据。虽然欠条能直接证明用人单位欠您工资的事实，但在没有欠条的情况下，您依然可以通过其他方式来证明您的劳动关系以及欠薪情况。

根据相关规定和实践经验，工资条和劳动合同是证明劳动关系和用工情况的重要证据，但并非唯一凭证。在认定劳动关系时，还可以参照工作证、招工登记表、考勤记录、其他劳动者证言等多种凭证。这些证据同样能够证明您与用人单位之间存在劳动关系，以及用人单位拖欠您工资的事实。

因此，即使您没有欠条，也可以采取以下措施去劳动局维权：

1. 向劳动保障监察机构举报投诉：劳动保障监察机构设有举报投诉接待窗口和信箱，您可以到属地劳动保障监察机构反映欠薪问题。在反映问题时，尽量提供能够证明您劳动关系和欠薪情况的相关证据，如工作证、考勤记录、同事证言等。劳动保障监察机构会依法进行核实处理，并保障您的合法权益。

2. 向劳动争议仲裁机构申请仲裁：如果您与用人单位之间的争议无法通过协商解决，您还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会开辟绿色通道，实施快裁快审，尽快解决您的欠薪问题。在申请仲裁时，同样需要提供能够证明您劳动关系和欠薪情况的相关证据。

总之，没有欠条并不意味着您无法去劳动局维权。只要您能够提供其他能够证明劳动关系和欠薪情况的相关证据，劳动保障监察机构和劳动争议仲裁机构都会依法保障您的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。