您好，针对您提出的“铺地面没有欠条去劳动局可以吗”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，即使没有欠条，您依然有权向劳动局（或更具体地说，是劳动保障监察部门）反映欠薪问题。劳动合同和工资条虽然是证明劳动关系和用工情况的重要证据，但并非唯一证据。劳动保障监察机构在受理欠薪举报投诉时，会以事实为依据，以法律为准绳，全面调查收集相关证据，并依法做出行政处理或处罚。

具体来说，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 收集其他证据：

   • 尽管没有欠条，但您可以尝试收集其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、服务证、岗位证、胸卡等证卡；
   • 劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录；
   • 考勤记录、罚款单、押金条（如果有的话）、书面处分类材料；
   • 共同工作的其他劳动者的证言等。

2. 选择投诉渠道：

   • 您可以拨打劳动保障监察部门的热线12333进行投诉；
   • 或者，您可以通过“国务院客户端”小程序，在便民服务中找到投诉板块，点击欠薪线索反映进行线索提交；
   • 另外，您还可以向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）进行反映。

3. 提交投诉材料：

   • 在提交投诉时，您需要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；
   • 同时，详细说明用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
   • 清晰阐述被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

4. 等待处理结果：

   • 劳动保障监察机构在收到您的投诉后，会进行审查，对符合立案条件的，会依法立案调查处理；
   • 处理结果会以适当方式告知您，您只需耐心等待即可。

此外，我还想提醒您几点：

• 在讨薪过程中，一定要保持冷静和理性，避免采取过激行为或恶意讨薪，以免触犯法律；
• 如果可能的话，尽量与用人单位进行协商解决，这往往是最快速且成本最低的解决方式；
• 如果对劳动保障监察机构的处理结果有异议，您还可以依法申请劳动争议仲裁或向法院提起诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。