春节期间除法定节假日外的加班工资计算方式需分情况讨论，具体如下：

1. 法定假日与休息日的区分
   根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定假日为农历正月初一、初二、初三（共3天），其余4天（如除夕、初四至初七）属于休息日调休。若用人单位安排加班，需根据加班性质分别计算工资：

   • 法定假日加班：按不低于工资的300%支付加班费，且不得以调休替代；
   • 休息日加班：优先安排补休，若无法补休则按不低于工资的200%支付加班费。

2. 计算基数与公式

   • 基数确定：以劳动者本人日或小时工资为标准（日工资=月工资÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时）；
   • 公式示例：
     
     • 法定假日加班费 = 月工资÷21.75×300%×加班天数；
       
     • 休息日加班费 = 月工资÷21.75×200%×加班天数（或补休1天）。

3. 特殊情形提示

   • 若春节假期中部分天数既属法定假日又属休息日（如调休导致重叠），仍按法定假日标准支付300%工资；
     
   • 实行综合计算工时制的劳动者，春节期间加班需将总工时与周期内法定标准工时对比，超出部分按150%支付加班费（法定假日仍按300%计算）。

建议行动：
若用人单位未依法支付加班费，可先与单位协商补发；协商无果可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁主张权益。如有具体工资数额或调休安排疑问，可进一步提供细节，我将为您详细计算。