针对您提出的“离职后不给钱要为公司保密吗以及怎么办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、关于离职后是否需要为公司保密

1. 审查保密协议：首先，您需要仔细查看与公司签订的保密协议。保密协议中通常会明确约定您在离职后是否需要继续履行保密义务，以及保密义务的具体内容和范围。

2. 法定义务与协议义务：即使保密协议中没有明确约定保密费用，根据诚实信用原则和劳动法的相关规定，您可能仍然需要履行一定的保密义务。但具体是否需要保密，以及保密的期限和范围，应以保密协议中的约定为准。

3. 保密义务的持续性：如果保密协议中明确规定了您在离职后需要继续保密，那么即使公司未支付保密费用，您仍然需要遵守这一义务。违反保密义务可能会给公司造成损失，您可能需要承担相应的法律责任。

二、关于公司不支付保密费用时的处理办法

1. 与公司沟通协商：

   • 您应首先尝试与公司进行友好沟通，提醒其按照保密协议的约定支付保密费用。
   • 在沟通过程中，保留好相关记录，如邮件往来、聊天记录或谈话录音等，以备后续使用。

2. 发送催款函：

   • 如果协商无果，您可以考虑委托律师发送催款函，明确指出公司违反保密协议的事实，并要求其在一定期限内支付费用。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若公司仍拒不支付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书时，需附上身份证明、保密协议及相关证据材料，以证明公司的违约行为和您的损失情况。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意或仲裁未能解决问题，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并可能需要承担一定的诉讼费用。

5. 考虑解除保密协议：

   • 如果公司长时间未支付保密费，且您认为继续履行保密协议对自己不公平或不合理，您可以考虑解除保密协议。
   • 但在此之前，务必咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能遇到的风险，以确保自己的行动合法合规。

三、注意事项

1. 保留相关证据：在整个维权过程中，务必妥善保管劳动合同、保密协议、工资条、银行流水等相关证据材料。这些证据将用于证明公司的违约行为及您的损失情况，是维权过程中的重要支撑。

2. 咨询专业律师：由于法律问题的复杂性和专业性，建议您在采取任何行动前咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。律师可以根据您的具体情况和当地法律法规，为您提供更精准的指导和帮助。

综上所述，离职后公司不支付保密费用时，您应通过审查保密协议、与公司沟通协商、采取法律途径维权、考虑解除保密协议等方式来全面维护自己的权益。同时，务必保留好相关证据并咨询专业律师以确保行动的合法性和有效性。