在城市里随意张贴招聘广告，这一行为是否违法，需视具体情况而定，但通常来说，未经许可随意张贴可能涉及违法。以下从几个角度进行详细分析：

1. 城市管理角度：

   • 城市管理法规通常对公共场所的张贴行为有明确规定。例如，许多城市都有《城市市容和环境卫生管理条例》或类似的地方性法规，这些法规往往禁止在建筑物、构筑物、树木、地面或者其他公共设施上涂写、刻画或者未经批准张贴、悬挂宣传品。
   • 如果随意张贴招聘广告违反了这些规定，可能会面临城市管理部门的处罚，包括罚款、责令清除等。

2. 广告法角度：

   • 根据《中华人民共和国广告法》的相关规定，广告应当真实、合法，不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。同时，广告主有责任确保广告内容的合法性，并承担相应法律责任。
   • 虽然广告法主要关注的是广告内容的真实性、合法性，但随意张贴广告的行为也可能间接违反广告法中关于广告发布方式、场所等规定（如果地方性法规或规章有具体要求的话）。不过，更直接的是，如果广告内容本身违法（如虚假招聘），则无论张贴方式如何，都构成违法。

3. 实际操作与后果：

   • 在实际操作中，城市管理部门或市场监管部门可能会根据具体情况对随意张贴招聘广告的行为进行查处。如果广告内容合法但张贴方式违法，可能会受到行政处罚；如果广告内容本身违法，则可能面临更严重的法律后果，包括罚款、停业整顿等。
   • 此外，随意张贴招聘广告还可能影响城市形象，破坏公共环境，引发公众不满。

法律建议：

• 如果您需要张贴招聘广告，建议首先了解并遵守当地的城市管理法规和广告法相关规定。
• 可以选择在合法的广告牌、招聘网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息，以确保合法性和有效性。
• 如果对当地法规不了解或存在疑问，建议咨询当地城市管理部门或市场监管部门，以获取准确的指导和建议。

可能后果：

• 如果未经许可随意张贴招聘广告，可能会面临城市管理部门的处罚，包括罚款、责令清除等。
• 如果广告内容违法，还可能面临更严重的法律后果，如罚款、停业整顿、刑事责任等（取决于违法行为的严重程度和性质）。

总之，在城市里随意张贴招聘广告可能涉及违法，建议遵守相关法律法规，选择合法渠道发布招聘信息。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。