个人街头贴招工广告是否合法，需分情况讨论：

1. 若广告内容真实且符合规定：

   • 合法性：个人在街头张贴招工广告，如果广告内容真实、不含有虚假信息，且没有违反城市管理、广告发布等相关法律法规，那么这种行为本身并不违法。但需要注意的是，即便内容合法，张贴的位置和方式也可能受到限制，比如不能随意在公共设施、他人财物上张贴，以免构成乱贴乱画，违反城市管理规定。

2. 若广告内容虚假或违法：

   • 违法性：如果招工广告中包含虚假信息，如虚构公司名称、职位、薪资待遇等，或者广告内容违反了法律法规，如涉及歧视性条款、非法用工等，那么这种行为就是违法的。此外，如果张贴广告的行为本身违反了城市管理规定，如未经许可擅自在公共场所张贴广告，也可能面临行政处罚。

3. 关于张贴广告的具体规定：

   • 城市管理规定：不同城市对于街头张贴广告有不同的管理规定。一般来说，未经许可擅自在公共场所张贴广告是违法的，可能会面临罚款、清除广告等处罚。因此，在张贴招工广告前，最好先了解当地的城市管理规定，确保自己的行为符合法律要求。
   • 广告发布规定：除了城市管理规定外，广告发布也有相应的法律法规进行规范。例如，广告内容必须真实、合法，不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。如果招工广告违反了这些规定，也可能面临法律责任。

法律建议：

• 遵守法律法规：在张贴招工广告前，务必确保广告内容真实、合法，并了解当地的城市管理规定和广告发布规定，避免违法行为。
• 选择合法渠道：为了更有效地招聘员工，建议选择合法的招聘渠道，如线上招聘平台、人才市场等。这些渠道通常有更严格的审核机制，能够确保招聘信息的真实性和合法性。
• 咨询专业人士：如果对张贴招工广告的合法性有疑问，或者需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。作为专业律师，我能够为你提供更具体、更专业的法律指导。

可能后果：

• 如果个人街头贴招工广告的行为违反了法律法规或城市管理规定，可能会面临行政处罚，如罚款、清除广告等。如果广告内容虚假或违法，还可能面临民事赔偿或刑事责任。因此，务必谨慎行事，确保自己的行为合法合规。