在小区贴招聘单是否犯法，需根据具体情况来判断，一般而言，若未违反相关规定且未造成不良影响，通常不构成违法；但若违反小区管理规定或相关法律法规，则可能面临相应责任。以下从不同角度进行分析：
从小区管理规定角度：
- 许多小区为了维护公共秩序和环境卫生，会制定一些管理规定，其中可能包括禁止在小区内随意张贴广告或招聘单。如果小区有这样的规定，并且你在未获得许可的情况下张贴了招聘单，那么你的行为就违反了小区的管理规定。
- 后果：小区物业或管理方可能会要求你清除张贴的招聘单，并可能对你进行警告或罚款等处理。
从城市管理法规角度：
- 在一些城市，为了维护市容市貌，城市管理法规可能禁止在公共场所（包括小区内的公共区域）随意张贴广告或招聘单。如果你所在的城市有这样的法规，并且你在未获得相关许可的情况下张贴了招聘单，那么你的行为就可能违反了城市管理法规。
- 后果：城市管理部门可能会对你进行处罚，包括罚款、没收张贴物等。
从法律责任角度：
- 如果张贴的招聘单内容虚假或误导性，且对他人造成了损害，那么你可能还需要承担相应的法律责任，如赔偿损失等。
- 另外，如果张贴行为干扰了小区的正常秩序或影响了其他居民的日常生活，且情节严重，那么你的行为还可能构成治安管理违法行为，面临行政处罚。
建议：
- 在张贴招聘单之前，最好先了解小区的管理规定和所在城市的城市管理法规，确保自己的行为不违反相关规定。
- 如果小区或城市有禁止张贴的规定，你可以考虑通过其他合法途径进行招聘，如在线招聘平台、小区公告栏（如果允许）或联系小区物业进行合法宣传等。
- 如果已经张贴了招聘单且被要求清除或面临处罚，建议积极配合处理，并吸取教训，避免类似行为再次发生。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。