您好，关于您提出的“收留无子女劳工脑梗是否犯法”的问题，这实际上涉及多个法律层面，包括收容遣送、劳动权益保护以及人身自由等。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，单纯的收留行为本身并不直接构成违法。如果您出于善意，收留了一位无子女且突发脑梗的劳工，并为其提供了必要的帮助和照顾，这一行为在道德上是值得赞扬的。然而，关键在于收留后的处理方式和劳工的权益保障。

1. 关于收容遣送：

   • 根据《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》（虽已废止，但相关原则仍具参考价值），收容遣送主要针对的是流浪乞讨人员，且需由民政、公安部门负责。若您收留的劳工并非流浪乞讨人员，且您并非官方收容机构，则此办法不直接适用。
   • 即便劳工因脑梗等突发情况暂时无家可归，您也应尽快联系其家属、当地民政部门或相关社会救助机构，以确保其得到妥善安置。

2. 关于劳动权益保护：

   • 若该劳工在您处工作或曾工作，且因脑梗无法继续工作，您应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障其合法权益，如支付应得的工资、提供必要的医疗救助等。
   • 严禁以任何形式强迫劳动或非法限制人身自由，否则将可能面临法律制裁，包括行政处罚和刑事责任。

3. 关于人身自由与救助义务：

   • 您无权非法限制劳工的人身自由，即使其因脑梗等突发情况需要照顾。若劳工需要医疗救助或进一步安置，您应协助其联系医疗机构或相关社会救助机构。
   • 若您因收留劳工而产生了额外的费用或负担，您有权通过合法途径寻求补偿或帮助，如与劳工家属协商、申请社会救助等。

总结来说：

• 收留无子女劳工脑梗本身不犯法，但关键在于后续的处理方式和劳工的权益保障。
• 您应尽快联系劳工的家属、当地民政部门或相关社会救助机构，以确保其得到妥善安置和医疗救助。
• 严禁强迫劳动或非法限制人身自由，否则将可能面临法律制裁。

希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。