髌骨骨折内固定不取，一般是可以做劳动能力鉴定的，但具体需结合实际情况判断。以下从多个角度为你详细分析：
一、劳动能力鉴定的基本条件
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，劳动能力鉴定的时机并非完全取决于内固定是否取出，而是更关注伤情的稳定性和对劳动能力的影响程度。
二、内固定不取对劳动能力鉴定的影响
伤情稳定为首要条件：
- 如果髌骨骨折部位已经愈合，内固定物不影响伤情的稳定性，且职工因工伤导致身体功能受限，此时可以进行劳动能力鉴定。例如，某些部位的骨折在固定一段时间后，即使内固定物未取出，骨折端也已达到临床愈合标准，此时进行鉴定是合理的。
考虑内固定物的影响：
- 内固定物的存在可能在一定程度上维持了肢体的形态和功能，掩盖了真实的伤残情况。因此，在鉴定过程中，鉴定机构会充分考虑内固定物对伤残等级评定的影响，并可能要求职工提供相关的医疗证明和影像资料，以准确评估伤残等级。
特殊情况下的延期鉴定：
- 对于伤情严重、恢复缓慢或存在其他复杂情况的职工，如果内固定物尚未取出且可能影响鉴定结果的准确性，劳动能力鉴定委员会可能会建议延期进行鉴定。待内固定物取出、伤情进一步稳定后再进行鉴定，以确保鉴定结果的客观性和公正性。不过，这并非绝对，如果内固定物不影响鉴定且伤情稳定，也可在未取出内固定的情况下进行鉴定。
三、实际操作中的建议
提供充分的医疗证明和影像资料：
- 在进行劳动能力鉴定前，建议职工提供充分的医疗证明和影像资料，以证明其伤情已相对稳定且内固定物不影响鉴定结果的准确性。这有助于鉴定机构更准确地评估伤残等级。
积极配合鉴定机构的工作：
- 职工需要积极配合鉴定机构的工作，如实陈述自己的伤情和恢复情况。这有助于鉴定机构更全面地了解职工的实际情况，从而作出更准确的鉴定结论。
了解鉴定流程和所需材料：
- 在进行劳动能力鉴定前，建议职工了解鉴定流程和所需材料，以确保鉴定过程的顺利进行。一般来说，鉴定流程包括提出申请、受理审核、组织鉴定和作出结论等步骤。所需材料可能包括工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料等。
四、可能面临的法律后果
如果职工在内固定物未取出的情况下进行了劳动能力鉴定，且鉴定结果被认定为伤残等级，那么职工将有权享受相应的工伤保险待遇。然而，如果后续内固定物的取出导致伤情发生变化或影响劳动能力，职工可能需要重新进行劳动能力鉴定以调整工伤保险待遇。
总结来说，髌骨骨折内固定不取一般可以做劳动能力鉴定，但具体需结合伤情的稳定性、内固定物的影响以及鉴定机构的建议来判断。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。