针对您提出的“病假大手术需请假半年如不批假怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，病假是员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，依法享有的权利。对于您因大手术需要请假半年的情况，这属于合理的病假需求。
关于病假的批准：
病假证明的重要性：
- 您需要向单位提供具有合法资质的医疗机构的病情证明和医嘱，证明您确实需要停止工作进行医疗，并且医嘱明确指出您需要休息的时间。
- 这是单位批准病假的重要依据，也是保障您权益的关键。
单位的批准权：
- 一般来说，用人单位对病假具有批准权，但前提是您依法递交了完整的病假证明和医嘱。
- 如果您的病假证明和医嘱齐全且合法，单位应当批准您的病假申请。
不批准病假的可能情况：
- 如果您的病假证明来源不明、医生违规或越权开具病假证明、病假期间外出旅游、以患病为由不提供病假证明、由他人代开病假证明或病假证明有被涂改痕迹等，单位有权不批准您的病假。
- 但这些情况并不适用于您当前因大手术需要请假的情况，只要您的病假证明和医嘱齐全且合法，单位应当批准。
关于病假期间的权益：
工资支付：
- 根据相关规定，劳动者因患病或者非因工负伤，未付出劳动的，企业应当支付国家规定的医疗期内的病伤假工资。
- 病伤假工资不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%。
年休假影响：
- 请病假是否会影响年休假，取决于您的累计工作年限和请病假的时间。
- 具体来说，如果您累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；或者累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；或者累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的，将不享受当年的年休假。
- 但您的情况是因大手术需要请假半年，这属于特殊情况，且通常医疗期会给予一定的保障，具体是否影响年休假还需根据您的实际工作年限和单位规定来确定。
如果单位不批准病假怎么办：
与单位沟通：
- 首先，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况和需求，提供完整的病假证明和医嘱。
寻求法律援助：
- 如果单位仍然不批准您的病假申请，您可以咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，了解您的权益和可行的维权途径。
考虑劳动仲裁或诉讼：
- 在必要时，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。
综上所述，对于您因大手术需要请假半年的情况，只要您提供了完整的病假证明和医嘱，单位应当批准您的病假申请。如果单位不批准，您可以与单位沟通、寻求法律援助或考虑劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。