公务员在法定假期期间是享有工资的。这一结论主要基于公务员的工资福利制度以及相关法律法规的规定，以下从不同角度进行详细分析：

1. 法定假期的定义与范围：

   • 法定假期，通常指的是国家法律规定的全体公民共同享有的休息日，如春节、国庆节等。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，全体公民享有的法定节假日共有13天。

2. 公务员法定假期的工资待遇：

   • 公务员作为国家机关工作人员，其工资待遇由国家财政保障，并遵循特定的工资福利制度。在法定假期期间，公务员虽然不工作，但仍然享有正常的工资待遇，这是其作为公务员的基本权益之一。
   • 具体来说，公务员在法定假期期间，其工资、津贴、补贴等福利待遇均不受影响，与正常工作期间相同。

3. 法律依据：

   • 虽然直接的法律法规可能并未明确提及“公务员法定假期有工资”，但根据《公务员法》以及国家关于公务员工资福利的相关规定，可以推断出公务员在法定假期期间享有工资待遇是合理的且符合法律精神的。
   • 此外，公务员的工资福利制度通常与国家的劳动法律法规相衔接，而劳动法律法规中明确规定了劳动者在法定节假日享有工资报酬的权利，这一原则同样适用于公务员。

4. 特殊情况下的工资待遇：

   • 如果公务员在法定假期期间被安排加班工作，那么根据相关规定，公务员有权获得额外的加班工资或补休。这是为了保障公务员的休息权和劳动报酬权。
   • 加班工资的计算通常按照公务员的日工资或小时工资标准的一定比例进行支付，具体比例可能因地区或单位而有所不同，但一般均不低于法定标准。

建议与指导：

• 作为公务员，如果对法定假期的工资待遇有疑问或遇到相关问题，可以首先咨询所在单位的人事部门或财务部门，了解具体的工资福利政策和规定。
• 如果认为自己的权益受到侵害，可以向当地的公务员管理部门或劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，公务员在法定假期期间是享有工资的，这是其作为公务员的基本权益之一。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。