被人打了之后，误工天数的确定通常需要结合医疗证明、实际误工情况以及可能的司法鉴定来进行综合判断。以下是从不同角度对误工天数确定方法的详细分析：
依据医疗证明确定：
- 在遭受人身伤害后，首先应及时就医，并保留好所有的医疗记录，包括病历、诊断证明、休假建议等。
- 医生会根据伤情出具相应的休假证明或建议，这些证明是确定误工天数的重要依据。例如，如果医生建议休息一周，那么这一周通常就可以被认定为误工天数。
结合实际误工情况：
- 除了医疗证明外，还需要考虑受害者实际因伤害而无法工作的情况。这包括因治疗、康复或遵医嘱休息而实际缺勤的天数。
- 如果受害者能够提供工作单位出具的误工证明或收入证明，这将有助于更准确地确定误工天数和误工损失。
司法鉴定确定：
- 在某些情况下，如果双方对误工天数存在争议，或者伤情较为复杂，可能需要通过司法鉴定来确定误工天数。
- 司法鉴定机构会根据受害者的伤情、治疗情况、康复进度等因素，综合评估并出具误工天数的鉴定意见。
在确定误工天数时，还需要注意以下几点：
- 误工天数的计算应连续：从受伤之日起至能够恢复正常工作之日止，期间的所有缺勤天数都应计入误工天数。
- 考虑部分误工的情况：如果受害者因伤害导致部分工作能力丧失，如只能从事轻体力工作或需要减少工作时间，那么误工天数可能需要根据实际情况进行部分计算。
- 保留好相关证据：无论是医疗证明、工作单位出具的误工证明还是司法鉴定意见，都应妥善保管，以备在后续的法律程序中作为证据使用。
若涉及赔偿问题，误工费的计算通常遵循以下公式：
\(误工费 = 误工天数 \times 日工资\)
其中，日工资可以根据受害者的实际收入情况来确定，如月工资除以月工作天数等。
最后，建议受害者在遭受人身伤害后，及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和赔偿途径。如果你有任何关于侵权损害（人格权）方面的法律问题，都可以直接向我咨询。