当您被人打伤致轻伤二级时，误工费的计算主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来进行，并且与您的误工时间和收入状况紧密相关。下面我将详细为您说明误工天数的计算方法及误工费的相关计算方式：

误工天数的计算

1. 依据医疗机构证明：

   • 误工时间首先需要根据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。这份证明会明确您因伤需要休息的时间，这是计算误工天数的基础。

2. 持续误工至定残日：

   • 如果您因伤致残并且持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。这意味着，从您受伤开始到被评定为残疾的前一天，这段时间都可以计入误工时间。

误工费的计算

1. 有固定收入的情况：

   • 如果您有固定收入，误工费将按照您实际减少的收入来计算。您需要提供如劳动合同、工资单、纳税证明等相关证据，以证明您的收入情况以及因误工导致的收入减少。

2. 无固定收入的情况：

   • 如果您没有固定收入，误工费将按照您最近三年的平均收入来计算。若您无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

注意事项

• 保留证据：在计算和主张误工费时，一定要妥善保留好相关的医疗证明、收入证明以及其他可能需要的证据。这些证据是支持您误工费主张的重要依据。
• 及时索赔：在受伤后，应及时向赔偿义务人提出误工费索赔，以保障自己的合法权益。

综上所述，误工天数的计算主要依据医疗机构出具的证明，并且如果因伤致残持续误工，可以计算至定残日前一天。误工费的计算则根据您的收入状况来确定，有固定收入按实际减少的收入计算，无固定收入则按最近三年的平均收入或参照行业平均工资来计算。希望这些信息能够帮助您更好地理解和计算误工费。