您好，针对您提出的“醉酒驾驶后辞职怎么办”这一问题，这确实是一个涉及法律、职业规划和个人责任等多方面的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：

一、首先明确法律责任

醉酒驾驶是严重的交通违法行为，可能触犯刑法中的危险驾驶罪，需要承担相应的法律责任，包括刑事处罚、驾驶证吊销等。这是您在做出任何职业选择前必须面对和接受的前提。

二、考虑辞职与被开除的利弊

1. 主动辞职：

   • 优点：可以保留一定的尊严和主动权，避免单位调查、公示等繁琐程序，减少尴尬与负面影响；同时，可以控制信息传播范围，降低对长期职业发展的不利影响；离职过程相对简单直接，也能体现您的责任感。
   • 缺点：通常无法获得经济补偿金，可能影响失业金的领取；而且，辞职并不免除您需要承担的法律责任。

2. 等待单位开除：

   • 优点：如果单位开除决定存在违法情形，您有机会通过法律途径争取赔偿金；同时，也能保障您的合法权益，有机会充分了解单位处理依据，进行申诉和维权。
   • 缺点：需要承受不确定的等待和心理压力，配合调查可能带来不便；事件传播可能影响单位形象和人际关系，对未来发展不利；被开除的记录也可能对特定行业就业产生负面影响。

三、根据个人情况做出决策

在做出决策时，您需要考虑以下因素：

• 个人职业规划：如果您有明确的职业目标，更应考虑职业声誉与未来发展，主动辞职可能更为合适。
• 经济状况：如果您的经济条件允许，可以更注重长远利益；如果经济压力大，可能更看重短期经济补偿，等待单位开除并准备维权或许更为明智。
• 法律后果承受能力：您需要评估自身对刑事处罚、驾驶证吊销等法律后果的承受能力。

四、无论选择何种方式，都需积极改正错误

无论您选择主动辞职还是等待单位开除，都必须正视法律责任，积极改正错误行为。醉酒驾驶不仅危害公共安全，也对个人生活产生深远影响。您应该深刻反思自己的行为，增强安全意识，确保今后不再酒驾。

五、办理离职手续（若最终离职）

如果您最终决定离职，无论是主动辞职还是被开除，都需要办理离职手续：

• 接收辞退通知（如果是被开除）或提交辞职申请（如果是主动辞职）。
• 按公司要求与接替工作的同事进行详细工作交接。
• 确保公司结算最后一个月的工资，并按时发放。
• 办理离职证明、社保停缴、住房公积金提取等相关手续。

六、寻求专业帮助

在处理这一问题时，我建议您咨询专业律师，以获得更具体的法律指导和帮助。律师可以根据您的具体情况，为您提供更准确的法律建议和维权策略。

总之，面对醉酒驾驶后的职业抉择，您需要全面考虑自身情况，权衡利弊，做出最适合自己的决策。同时，也要积极改正错误，为未来的职业发展做好规划。希望这些建议能对您有所帮助。