您好，针对您提出的“单位已经提交了辞退证明，但为何还显示就业状态”的问题，这可能涉及多个方面的原因，下面我将为您详细解释：
首先，我们需要明确辞退证明（即离职证明）的主要功能。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具给劳动者的书面证明。它主要有两个功能：一是证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，为劳动者的再就业提供帮助；二是劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态。
针对您的情况，虽然单位已经提交了辞退证明，但就业状态可能还未及时更新，这可能有以下几个原因：
信息更新延迟：就业状态的信息更新可能存在一定的延迟。单位提交辞退证明后，相关机构（如社保部门、就业服务中心等）可能需要一定时间来处理和更新您的就业状态。
系统同步问题：不同机构之间的系统可能存在同步问题。即使单位已经提交了辞退证明，但相关机构之间的数据交换和同步可能需要一定时间，导致您的就业状态在一段时间内仍然显示为在职。
证明未全面生效：虽然单位已经出具了辞退证明，但该证明可能尚未在所有相关机构中全面生效。例如，某些机构可能要求额外的手续或文件来确认您的失业状态。
为了解决这个问题，我建议您采取以下措施：
主动联系相关机构：您可以主动联系社保部门、就业服务中心等相关机构，了解您的就业状态更新情况，并询问是否需要提供额外的文件或手续。
保留好辞退证明：请确保您保留好单位出具的辞退证明，以备不时之需。如果需要，您可以向相关机构提供该证明以加快就业状态的更新。
关注更新进度：您可以定期查询您的就业状态，以了解更新进度。如果长时间未更新，您可以再次联系相关机构进行咨询和催促。
希望以上解释和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。