将身份证复印件给公司作为临时工，一般情况下是相对安全的，但需注意一些关键事项以降低潜在风险。以下从不同角度为你详细分析：

身份证复印件的法律性质与风险

身份证复印件本身并不具备直接的法律效力，它只是你身份信息的一种载体。然而，如果这份复印件被不法分子获取并用于非法活动，如冒名贷款、开设银行账户等，你可能会因此卷入不必要的法律纠纷。虽然法律上对于身份证复印件的滥用有相应的追责机制，但处理这类纠纷往往会耗费你大量的时间和精力。

公司使用身份证复印件的合法性与必要性

1. 合法性：公司在招聘临时工时，通常需要核实员工的身份信息，以确保其具备合法的工作资格。因此，要求提供身份证复印件在一定程度上是合法的。但公司必须妥善保管这些复印件，不得随意泄露或用于其他非法目的。
2. 必要性：对于临时工而言，提供身份证复印件可能是入职的必要条件之一。然而，你也可以与公司沟通，了解是否可以通过其他方式（如电子身份验证）来验证身份，以减少身份证复印件的流转和潜在风险。

降低风险的建议

1. 标注用途：在提供身份证复印件时，你可以在复印件上明确标注“仅供XX公司招聘临时工使用，他用无效”等字样。这样即使复印件被不法分子获取，也能在一定程度上限制其使用范围。
2. 选择信誉良好的公司：在选择临时工工作时，尽量选择信誉良好、规模较大的公司。这些公司通常有更完善的管理制度和安全措施，能够更好地保护你的个人信息。
3. 及时关注个人信用记录：定期查询个人信用记录，确保没有未经授权的贷款或账户开设等异常情况。一旦发现异常，应立即报警并联系相关机构进行处理。

法律后果与应对

如果公司不当使用你的身份证复印件导致你遭受损失，你有权要求公司承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国居民身份证法》等相关法律法规，公司如果泄露、出售或者非法提供公民个人信息，将面临行政处罚甚至刑事责任。同时，你也可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助来维护自己的合法权益。

总结来说，虽然将身份证复印件给公司作为临时工在一定程度上是相对安全的，但你仍需注意上述关键事项以降低潜在风险。如果你有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。