结论：工伤认定书如果县人社局只是表述“以上信息属实”，而未明确表述“予以认定为工伤”或类似明确结论，这并不意味着工伤认定无效，但可能意味着该认定书尚未完成最终的工伤认定结论的表述，需要进一步确认或补充。

分析说明：

1. 工伤认定书的法律要求：

   • 工伤认定书是劳动保障行政部门根据工伤保险法规，对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或视同工伤给予的定性结论。
   • 工伤认定书应当明确载明受伤职工的基本信息、用人单位信息、事故时间地点和原因、伤害部位和程度、诊断结论以及是否认定为工伤等关键内容。

2. “以上信息属实”的含义：

   • “以上信息属实”通常是对工伤认定申请中提交的材料和事实的真实性进行确认，表明人社局对申请材料的真实性无异议。
   • 但这并不等同于对工伤性质的最终认定，即并未直接表明是否构成工伤。

3. 可能的情况及处理：

   • 认定书尚未完成：如果工伤认定书仅表述“以上信息属实”，可能意味着人社局尚未完成对工伤性质的最终认定，需要进一步调查或审核。此时，受伤职工或用人单位可以询问人社局，了解认定进度和所需补充的材料。
   • 认定书表述不完整：也有可能是在制作工伤认定书时，表述不够完整或明确，遗漏了“予以认定为工伤”或类似结论性表述。这种情况下，可以与人社局沟通，要求补充完整认定书内容。
   • 已构成工伤但未明确表述：在某些情况下，尽管认定书未明确表述“予以认定为工伤”，但根据其他表述或上下文，可能可以推断出人社局已认定构成工伤。然而，为了保障权益，最好还是要求人社局明确表述。

4. 后续行动建议：

   • 与人社局沟通：首先，建议受伤职工或用人单位与人社局进行沟通，了解工伤认定的具体情况和进度，以及认定书表述不完整的原因。
   • 要求补充或修正：如果认定书确实存在表述不完整或不明确的情况，可以要求人社局进行补充或修正，以确保工伤认定的明确性和有效性。
   • 法律救济途径：如果与人社局沟通无果，或者对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

特别提醒：工伤认定是工伤保险制度中的重要环节，直接关系到受伤职工的权益保障。因此，在收到工伤认定书后，务必仔细核对认定书的内容，确保表述完整、明确。如有任何疑问或异议，应及时与人社局沟通或寻求法律帮助。如果有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。