针对“九个人吃空饷单位法人代表不知情咋处理”这一问题，我的分析如下：

1. 法人代表的责任界定：

   • 在法律上，法人代表是单位的法律责任人，但并不意味着法人代表需要对单位内所有违法行为都承担直接责任。关键在于法人代表是否知情、是否参与或是否应当知情。
   • 如果法人代表确实不知情，且没有证据表明其应当知情或参与，那么法人代表通常不需要承担直接的法律责任。然而，作为单位的管理者，法人代表有义务建立健全的内部管理制度，防止此类违法行为的发生。

2. 吃空饷行为的法律性质：

   • 吃空饷行为通常涉及贪污、挪用公款或诈骗等违法行为，具体取决于资金来源和性质。
   • 这种行为不仅损害了单位的利益，也可能触犯了刑法，相关责任人需要承担刑事责任。

3. 处理建议：

   • 内部调查：首先，单位应进行内部调查，查明吃空饷的具体情况，包括涉及的人员、金额、时间等。
   • 法律追责：根据调查结果，对涉及违法行为的人员依法进行追责，包括向公安机关报案，追究其刑事责任。
   • 完善制度：同时，单位应完善内部管理制度，加强监督和审计，防止类似行为再次发生。
   • 法人代表的应对：如果法人代表确实不知情，应积极配合调查，提供必要的证据和资料，以证明自己的清白。同时，法人代表也应反思单位管理上的漏洞，并采取措施加以改进。

4. 可能的法律后果：

   • 对于吃空饷的直接责任人，可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
   • 对于单位，如果因管理不善导致此类行为发生，可能面临行政处罚或民事赔偿等责任。
   • 法人代表如果被证明存在管理过失或疏忽，也可能承担一定的法律责任，但通常不会是直接责任。

总结与建议：

• 在处理此类问题时，关键在于明确法人代表的责任界限，以及吃空饷行为的法律性质。
• 单位应积极进行内部调查，依法追责，并完善内部管理制度。
• 法人代表应积极配合调查，证明自己的清白，并反思管理上的漏洞。

如果您在处理此类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律帮助。