结论：事业单位在编人员在不知情的情况下被单位吃空饷，这是一种违法行为，您应当积极采取措施维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您提供的详细分析和建议。
一、法律背景与规定
“吃空饷”的法律定性：
- “吃空饷”通常指的是单位或个人通过虚报、冒领等手段，非法获取财政资金或工资福利的行为。这种行为不仅违反了财经纪律，还可能构成贪污、受贿等犯罪行为，具体取决于资金去向和用途。
相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。如果“吃空饷”的行为涉及贪污，那么相关责任人将面临刑事处罚。
- 同时，《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规也对公职人员的行为规范、工资福利等作出了明确规定，禁止任何形式的虚报、冒领行为。
二、您的权益与应对措施
核实情况：
- 首先，您需要核实自己是否确实被“吃空饷”。这可以通过查询自己的工资发放记录、考勤记录等方式进行。如果发现异常，如工资被冒领、考勤记录被篡改等，应立即收集相关证据。
与单位沟通：
- 在掌握一定证据后，您可以尝试与单位进行沟通，了解情况并要求单位给出合理解释。如果单位承认错误并愿意纠正，您可以要求单位补发工资、恢复名誉等。
向相关部门举报：
- 如果单位拒绝沟通或拒绝纠正错误，您可以向当地的人力资源和社会保障部门、纪检监察部门等相关机构进行举报。举报时，应提供详细的证据材料，以便相关部门进行调查处理。
寻求法律援助：
- 如果举报后问题仍未得到解决，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以寻求法律援助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
三、可能的法律后果与风险防范
对单位的法律后果：
- 如果单位被查实存在“吃空饷”的行为，相关责任人将面临行政处罚或刑事处罚。同时，单位也可能面临财政罚款、声誉损害等后果。
对您的风险防范：
- 在整个过程中，您应注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给无关人员。同时，您也应保留好所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。
四、进一步思考与建议
- 加强自我保护意识：作为事业单位在编人员，您应时刻保持警惕，关注自己的工资发放和考勤情况。一旦发现异常，应立即采取措施进行核实和处理。
- 积极参与单位管理：您可以通过参与单位的民主管理、监督等方式，加强对单位财务和人事管理的监督力度，防止类似“吃空饷”等违法行为的发生。
如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和代理服务。