结论：针对老板欠工资一直拖着不还，且难以找到老板的情况，你可以通过多种途径来尝试找到老板并追讨工资，包括但不限于通过合法途径调查老板信息、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等。

详细分析与建议：

1. 通过合法途径调查老板信息：

   • 如果你知道老板的一些基本信息，如姓名、身份证号（如有）、公司名称等，你可以尝试通过一些公开渠道或合法途径来进一步调查老板的联系方式或住址。例如，你可以通过企业信用信息公示系统查询公司的注册信息，包括法定代表人、注册地址等。
   • 如果老板是公司的法定代表人或股东，你还可以尝试通过工商部门或相关机构查询其联系方式。但请注意，这些查询应遵守相关法律法规，不得侵犯他人隐私或进行非法调查。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，你需要提供尽可能多的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你希望更直接地维护自己的权益，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法审理你的仲裁申请，并作出裁决。如果裁决支持你的请求，老板将需要支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。
   • 在申请劳动仲裁时，你同样需要提供充分的证据来证明你的主张。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据，法院将依法审理并作出判决。如果判决支持你的请求，老板将需要履行判决义务，支付拖欠的工资及可能的法律费用。

5. 其他建议：

   • 在追讨工资的过程中，你可以尝试与其他同事联合起来，共同向老板追讨工资。集体行动可能更有可能引起老板的重视，并增加追讨成功的可能性。
   • 同时，你也可以考虑咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以根据你的具体情况，为你提供更个性化的解决方案。

后续行动建议：

• 在采取上述任何行动之前，请确保你已经收集了足够的证据来证明老板拖欠工资的事实。这些证据可能包括劳动合同、工资条、工作记录、同事证言等。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，不要犹豫，直接向我咨询。作为专业律师，我将能够为你提供更具体、更专业的法律建议和帮助。