针对您提出的“当年企业破产时没有领买断金没有签字”的问题，我理解您主要关心的是在这种情况下如何维护自己的合法权益。以下是详细分析：

1. 确认买断金的性质与依据

   • 首先，需要明确“买断金”的具体含义和法律依据。在企业破产情境下，买断金可能指的是企业因破产而向员工支付的经济补偿金或安置费。这种支付通常基于劳动合同、企业破产法及相关地方性法规或政策。
   • 如果买断金是依据劳动合同或企业破产法应支付的，那么您有权要求企业支付。即使当时没有签字领取，也不意味着您放弃了这一权利。

2. 查找相关证据

   • 接下来，您需要查找与买断金相关的证据，如劳动合同、企业破产公告、政府相关部门的文件或通知、同事的证言等。这些证据将有助于证明您应获得买断金的事实。
   • 如果可能的话，还可以尝试联系当时的企业管理人员或破产管理人，了解买断金的具体支付情况和未支付的原因。

3. 与企业或破产管理人协商

   • 在掌握了相关证据后，您可以尝试与企业或破产管理人进行协商，要求支付买断金。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
   • 如果企业或破产管理人拒绝支付或无法联系到，您可以考虑采取进一步的法律行动。

4. 寻求法律救济

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付买断金。在申请仲裁时，需要提交相关证据和仲裁申请书。
   • 如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

5. 注意事项

   • 在整个过程中，需要注意保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
   • 同时，要关注时效问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，您需要在规定的时效期间内提出仲裁申请或诉讼。

总结与建议：

• 您有权要求企业支付应得的买断金，即使当时没有签字领取也不影响这一权利。
• 建议您先查找相关证据，与企业或破产管理人进行协商。
• 如果协商无果，可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
• 在整个过程中，注意保留好证据和文件，并关注时效问题。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。