作为有丰富法律实务经验的律师，针对老板工地亏损发不了工资的情况，以下是我的分析和建议：

1. 优先协商解决：

   • 老板应首先与员工进行坦诚的沟通，说明工地亏损的实际情况，以及目前面临的资金困难。
   • 尝试与员工达成延期支付工资的协议，明确延期的时间和支付方式，并尽可能给予员工一定的补偿或承诺，以维护员工的信任和团队的稳定。

2. 依法处理欠薪问题：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，老板有义务按时足额支付员工工资。若确实因工地亏损无法按时支付，老板应依法向员工说明情况，并按照规定程序进行欠薪处理。
   • 老板可以与员工协商，将部分工资转化为股权或债权，但这需要员工自愿并签订相关协议，以确保双方的权益。

3. 寻求外部支持：

   • 老板可以积极寻求政府、行业协会或金融机构的支持，如申请贷款、补贴或税收减免等，以缓解资金压力，确保员工工资的支付。
   • 同时，老板也可以考虑与其他企业合作，共同承担项目风险，分享项目收益，从而减轻自身的经济负担。

4. 避免违法行为：

   • 老板应坚决避免采取逃避、拖欠或克扣工资等违法行为，这些行为不仅会损害员工的权益，还会引发法律纠纷，对老板的个人声誉和企业形象造成严重影响。
   • 若老板确实无法支付工资，应主动向劳动监察部门报告，并配合相关部门进行调查和处理。

5. 长远规划与预防：

   • 老板应对工地的经营状况进行定期评估，制定合理的预算和财务计划，以预防类似亏损情况的发生。
   • 同时，老板也可以考虑为员工购买相关保险，如工伤保险、失业保险等，以减轻因意外情况导致的经济负担。