核心结论：针对农村给户里打工没开工资的情况，可以通过协商、投诉举报、申请调解、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与雇主进行友好协商，明确表达自己的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、与雇主的沟通记录等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门或农业部门（如果涉及农村劳动用工）进行投诉举报。这些部门有权对拖欠工资的行为进行调查，并可以责令雇主支付拖欠的工资。在投诉时，需要提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够准确了解问题并作出处理。

3. 申请调解：

   • 除了投诉举报外，还可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会介入双方之间，帮助协商解决工资拖欠问题。调解具有灵活性和高效性，可以在不破坏双方关系的前提下解决问题。

4. 申请仲裁或提起诉讼：

   • 如果上述途径均无法解决问题，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼时，需要提交充分的证据来证明自己的诉求，如工作合同（如果有的话）、工作记录、工资拖欠证明等。仲裁或诉讼的结果具有法律效力，如果雇主不履行，还可以申请强制执行。

额外提醒：

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益维护。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己的表达能力有限，可以寻求法律援助或咨询专业律师（虽然这里我作为律师已经给出了建议，但在实际操作中，如果情况复杂或涉及金额较大，还是建议咨询专业律师以获取更具体的指导）。不过，就目前的问题而言，你可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。