您好，关于您提出的“入职的时候公司会查病历嘛”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，一般情况下，公司在入职审查时并不会直接查看员工的个人病历。入职审查主要关注的是员工的年龄、身份、资质、工作履历、犯罪记录以及身体状况等方面，但这些审查通常是通过其他合法途径进行的，而不是直接查阅病历。

1. 身体状况审查：公司可能会要求员工进行入职体检，这是为了防止员工患有潜在疾病或职业病，确保员工能够胜任工作并保障工作场所的安全。但体检并不等同于查阅病历，体检通常是在公司指定的医院或体检机构进行，由专业医生根据公司的要求进行相应的检查。

2. 法律合规性：根据相关法律法规，公司在入职审查时不得要求员工进行乙肝项目检测等侵犯个人隐私的检查。同时，公司也不会通过非法途径获取员工的病历信息，这违反了法律法规和职业道德。

3. 特殊岗位的健康要求：对于一些特殊的岗位，如食品生产经营等，法律明确规定需要办理健康证明，并对一些有碍食品安全的疾病做了限制性规定。但即便如此，公司也是通过要求员工提供健康证明或进行入职体检来确保员工的健康状况符合岗位要求，而不是直接查阅病历。

总结来说，公司在入职审查时通常不会直接查看员工的个人病历，而是通过入职体检、要求提供健康证明等合法途径来确保员工的身体状况符合岗位要求。因此，您无需过于担心公司会查阅您的病历信息。如果您对入职体检或健康证明有任何疑问，可以随时向公司的人力资源部门咨询。