您好，关于派遣人员是否有婚假的问题，这主要取决于派遣人员与用人单位之间的劳动合同以及用人单位的相关规定，同时也会受到国家及地方劳动法律法规的影响。

首先，从国家及广东省的相关规定来看，职工本人结婚，是享有婚假的。具体来说，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，职工结婚可以享受婚假3天。如果职工结婚双方不在一地工作，还可以根据路程远近给予路程假，但途中交通费需要职工自理。

对于派遣人员来说，虽然他们与用人单位之间可能存在的是劳务派遣关系，但他们在工作期间同样应当享受到与正式员工相同的劳动权益，包括婚假等法定假期。当然，这也要看派遣人员与劳务派遣公司以及实际用人单位之间的具体合同约定。如果合同中明确规定了派遣人员享有婚假等法定假期，那么派遣人员就有权享受这些假期。

另外，如果派遣人员符合晚婚条件（即男25周岁、女23周岁为晚婚年龄），根据之前的一些规定（如粤人薪[1996]19号文件中的相关内容，虽已部分被新规替代，但晚婚假的概念仍有一定参考价值），他们可能还可以享受额外的晚婚假。不过，需要注意的是，随着国家及地方政策的调整，晚婚假的具体天数和享受条件可能会有所变化，因此最好查阅最新的相关规定或咨询当地劳动部门以获取准确信息。

综上所述，派遣人员在工作期间是有权享受婚假的，具体天数和享受条件可能因地区、用人单位以及合同约定而有所不同。如果您作为派遣人员对自己的婚假权益有疑问，建议您查阅与用人单位签订的劳动合同以及当地的相关劳动法律法规，或者咨询当地劳动部门以获取更准确的解答。