针对您提出的“职务侵占罪2万怎么判”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、职务侵占罪的入罪标准

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》以及《刑法》的相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元。这一标准是基于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍来执行的。因此，单纯从数额上看，职务侵占2万元并未达到这一入罪标准。

二、职务侵占2万元的法律后果

1. 不构成职务侵占罪： 由于职务侵占2万元未达到六万元的入罪标准，因此一般情况下不构成职务侵占罪，也就不会被判刑。

2. 可能面临的其他处理：

   • 民事赔偿：尽管不构成刑事犯罪，但被侵占的单位仍可以通过民事诉讼要求侵占人返还财物并赔偿损失。
   • 单位内部处分：单位可以根据其内部规章制度对实施职务侵占行为的员工进行处分，如警告、记过、解除劳动合同等。

3. 特殊情况考虑：

   • 虽然一般情况下职务侵占2万元不构成犯罪，但在某些特殊情况下，如地区经济差异、案件具体情况（如犯罪情节、认罪态度、退赃情况、前科记录等），法院可能会根据这些因素进行综合判断。如果被告人积极退赃、认罪态度好，可能得到从轻或减轻处罚的考虑（尽管在此数额下通常不涉及刑事处罚）；反之，如果存在其他严重情节，如多次侵占、手段恶劣等，可能会面临行政处罚或其他法律后果。

三、法律建议

1. 咨询专业律师： 由于法律条款的复杂性和案件实际情况的多样性，无法一概而论地预测职务侵占2万元的具体法律后果。因此，如果您或他人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取准确的法律建议和帮助。

2. 企业加强内部管理： 对于企业而言，应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防范职务侵占行为的发生。同时，定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。

综上所述，职务侵占2万元一般情况下不构成职务侵占罪，但仍可能面临民事赔偿和单位内部处分。在特殊情况下，法院可能会根据案件的具体情况作出不同的处理。因此，面对此类问题，及时咨询专业律师并加强企业内部管理是明智的选择。