结论：职务侵占2万5千元是否构成犯罪及如何判刑，需依据具体的时间节点和法律规定来判断。在2022年5月15日之后，该行为已达到立案追诉标准，可能构成职务侵占罪，但具体判决会综合考虑多种因素。

法律分析：

1. 职务侵占罪的定义与主体： 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。其主体必须是单位的工作人员，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。

2. 相关法律规定与司法解释：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 自2022年5月15日起施行的《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，职务侵占数额在三万元以上的，应予立案追诉。这意味着，2万5千元在2022年5月15日之前可能不构成职务侵占罪，但在此之后已达到立案标准。

3. 不同时间节点的处理原则：

   • 2022年5月15日之前：由于当时职务侵占“数额较大”的标准通常为6万元（具体标准可能因地区而异，但普遍高于2万5千元），因此2万5千元未达到该标准，通常不构成职务侵占罪，不会被判刑。但行为人可能面临公司内部纪律处分及民事赔偿责任。
   • 2022年5月15日之后：2万5千元虽未达到原司法解释中“数额较大”的6万元标准，但已超过新的立案追诉标准3万元。因此，该行为可能构成职务侵占罪。具体判决时，法院会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、认罪悔罪态度等因素。一般可能会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并可能会并处罚金。若行为人有自首、立功、积极退赃等从轻情节，有可能会从轻处罚，甚至可能适用缓刑。

4. 实际判决中的考量因素： 在实际操作中，法院会综合考虑多种因素来确定最终判决，包括但不限于：

   • 犯罪情节是否严重，如是否多次侵占、是否采用欺骗手段等；
   • 行为人是否有悔罪表现，如是否主动投案、是否如实供述罪行等；
   • 是否已退赃或愿意赔偿损失，以及退赃或赔偿的数额；
   • 是否取得被害单位的谅解，以及谅解的程度；
   • 行为人的个人情况及社会影响，如年龄、职业、家庭状况等。

建议： 若您或您身边的人涉嫌职务侵占罪，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。律师可以根据案件的具体情况，为您提供法律咨询、代理申诉、辩护等法律服务，帮助您维护合法权益。同时，也提醒您加强法制教育，提高法律意识，共同维护社会的和谐稳定。